APRESENTAÇÃO

O gerenciamento de pessoas exige a integração do conhecimento da psicologia no contexto do trabalho nas organizações. As demandas do ambiente competitivo do mercado de trabalho requer profissionais que venham atender às crescentes exigências de aperfeiçoamento contínuo.

A presente proposta de curso de pós-graduação lato sensu, na área de recursos humanos e da psicologia organizacional pretende habilitar pessoas para o desempenho profissional com capacidade para a gestão de pessoas em organizações conforme a perspectiva humanizadora e eficiente no trato com o trabalhador para seu melhor desempenho e produtividade.

OBJETIVOS

- Formar especialistas na área de gerenciamento de pessoas e de organizações com domínio conceptual da matéria e capacidade para a compreensão dos problemas de relacionamentos alinhados aos processos políticos institucionais e produtivos das organizações.

- Atender ao compromisso político, social e científico da FAS, no sentido de identificar formas alternativas para o trato com as questões socio-profissionais, na perspectiva de que as pessoas constituem-se em vetores de formação e/ou consolidação de valores e ações imprescindíveis ao estabelecimento de níveis satisfatórios de qualidade da vida humana e de desempenho profissional.

- Desenvolver entre os alunos do curso formulações e aplicações dos pressupostos da moderna administração de pessoas e organizações de modo compatíveis com a modernidade das organizações e os avanços das ciências, da tecnologia e das relações socioeconômicas.

PÚBLICO ALVO

Graduados em nível superior, que atuem preferencialmente na área da gestão de pessoas, de organizações ou em áreas afins.

ESTRUTURA CURRICULAR

- Seminário de Instalação e palestra magna - 10h/a
- Desenvolvimento de Pessoal, Relações Interpessoais e Liderança - 20h/a
- Planejamento Estratégico Organizacional - 30h/a
- Metodologia da Pesquisa Científica - 30h/a
- Administração de Recursos Humanos - 20h/a
- Desenvolvimento e Mudança Organizacional - 20h/a
- Psicologia das Organizações e do Trabalho - 40h/a
- Administração por Competências - 20h/a
- Relações Trabalhistas e Sindicais - 20h/a
- Metodologia do Ensino Superior - 30h/a
- Gestão para a Qualidade em empresas públicas e privadas - 30h/a
- Avaliação Institucional - 20h/a
- Saúde, Higiene e Segurança do Trabalho - 20h/a
- Psicologia Social - 20h/a
- Seminários Específicos - 30h/a
- Trabalho de conclusão do curso
CARGA HORÁRIA TOTAL DO CURSO 360h

INVESTIMENTO

O Curso constará de 20 parcelas de R$ 180,00 (cento e oitenta reais), sendo a primeira no ato da matrícula e as demais com vencimento até o 5º dia útil de cada mês subseqüente. O pagamento será efetuado em banco autorizado ou na Secretaria da FAS com a cobrança de multa e juros por atraso.